De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, Dopp Consultores, S. L., le informa que los datos personales que nos va a proporcionar serán incorporados a un fichero de datos de carácter personal de nuestra responsabilidad, con la finalidad de gestionar datos personales de los candidatos a ofertas de empleo, y servicios para la mejora de la empleabilidad.
Es requisito indispensable para la prestación del servicio la aceptación de los presentes términos y condiciones.
Así mismo consiente en la comunicación de sus datos a PeopleBank The Employment Network, «PeopleBank», entidad propietaria de la plataforma de gestión de candidatos a la que va a acceder, y en recibir información sobre servicios enfocados a la mejora de su empleabilidad.
Para ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, y oposición deberá dirigirse, conforme a lo establecido en el Art. 25 del RD 1720/2007, a Dopp Consultores, S. L., Av. De la Palmera, N ° 27-B, Sevilla 41005, a la atención del Encargado de Atención a los Afectados.
Este documento establece los términos y condiciones de PeopleBank The Employment Network, que forma parte de la HR Information Limited (en adelante, «PeopleBank», «nosotros», «nuestro» o «nosotros»). Se le aconseja que lea esta página cuidadosamente y, si usted no acepta los términos y condiciones que figuran a continuación, no debe proceder a utilizar el servicio de PeopleBank. Al acceder o utilizar nuestro sitio web o cualquier característica de nuestro servicio, se considerará que ha aceptado y acordado estar obligado por estos términos y condiciones. Nos reservamos el derecho a modificar estos términos y condiciones en cualquier momento mediante la actualización de este documento y cualquiera de estas actualizaciones serán obligatorias para las personas que acceden y utilizan nuestro servicio después de la fecha se efectúen dichas modificaciones. Por ello se recomienda revisar periódicamente los términos y condiciones o en contacto con nosotros para la confirmación de que la última revisión se llevó a cabo.
GENERAL
PeopleBank está inscrita en el Registro de Protección de Datos, con N ° de registro Z5400781 y es totalmente compatible con la Ley de Protección de Datos de 1998, a partir del 24 octubre de 1998. Estamos registrados con el propósito de la «recopilación y difusión de los detalles de las personas que buscan empleo a través de diversas agencias de empleo y empleadores descripciones de puestos, con el fin de hacer coincidir uno de los otros». Una lista completa de efectos PeopleBank de procesamiento de datos, aprobado por el Registro de Protección de Datos, se puede ver en www.dpr.gov.uk. Los siguientes términos y condiciones de la negociación se consideran aceptables por usted y usted da su consentimiento al proceso de su información. Estamos de acuerdo en cumplir con las disposiciones de la Ley de Protección de Datos de 1998, para procesar los datos personales sensibles de conformidad con la Ley y ejercer todos los esfuerzos razonables para mantener la confidencialidad respecto de la información que se nos presenta, con sujeción a las renuncias a continuación.
1. Obligaciones del Candidato
Usted está de acuerdo: a) que toda la información proporcionada a través de nuestro servicio y / o página web, incluidas las declaraciones relativas a los antiguos de empleo, cualificaciones y experiencia, son verdaderas, correctas y completas. También acepta que no hay información dada en modo alguno ser equívoca, engañosa o inexacta (o de cualquier modo inducir a error o engaño); b) mediante la presentación de esta información para PeopleBank, usted está autorizando a los empleadores potenciales y / o nosotros para investigar cualquier declaración contenida en cualquier parte de la información dada y entiendo que cualquier declaración falsa, omisión, de hecho, o la tergiversación de los hechos será motivo de negarse a emplear a usted o para la terminación posterior de su empleo. También autorizo y solicito a cada empleador anterior y cualquier persona, firma o corporación determinada como árbitro para contestar todas las preguntas que se le puede pedir y dar toda la información que se puede solicitar que le conciernen, su trabajo, habilidades, hábitos, la personalidad, las aptitudes o acciones; c) para dar su consentimiento explícito para el tratamiento de los datos personales sensibles que así está establecido para nosotros; d) para solicitar la eliminación de la información relativa a usted o al darse de baja de nuestro sistema si usted no esté disponible para el empleo o por cualquier otra razón desea ser excluido de nuestro sistema; e) no proporcionar la información o realizar o hacer realizar cualquier acto o acción que, o es probable que cause el servicio o los servicios operados por nosotros y siempre daño, fallo o caer en el descrédito y, para evitar dudas, esta será incluyen la aceptación por no presentar ninguna información que pueda ser considerada ilegal, obsceno, amenazante, difamatorio, invasión de la privacidad, infracción de los derechos de propiedad intelectual o de otra manera perjudicial a terceros o desagradable y que no consistan o contengan virus de software, campañas políticas , solicitudes comerciales, cartas en cadena, correos masivos o cualquier forma de «spam». Tampoco debe usted usar cualquier dirección de correo electrónico falsa, hacerse pasar por otra persona o entidad, o engañar cualquier lector de la información.
2. Agradecimientos, garantías y representaciones
Usted reconoce que: a) Usted acepta toda la responsabilidad por la exactitud o inexactitud de la información suministrada; b) ningún derecho de propiedad se acumula a usted en cualquier software, información, materiales o métodos suministrados por nosotros; c) su información será proporcionada por nosotros a nuestros clientes en el curso de la operación de nuestro sistema; d) no se han basado en ningún tipo de garantía, representación o garantía de que pueden haber sido dado por nosotros o porcualquier otra fuente en cuanto al éxito del sistema de PeopleBank; e) que pueden alterar o eliminar la información relacionada con usted en cualquier momento sin previo aviso y sin ninguna responsabilidad por pérdidas o pérdidas potenciales sufridas por usted; f) no va a utilizar nuestro sistema para transmitir, distribuir o almacenar material en violación de cualquier ley o regulación aplicable, ni de una manera que pudiera infringir la marca de derechos de autor, secretos comerciales o cualquier otro derecho de propiedad intelectual de otros o violar la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, ni usan un lenguaje que puede ser difamatorio, obsceno, amenazador, abusivo o de odio; g) que deberá indemnizar y mantener indemne PeopleBank, sus oficiales, directores, empleados, agentes y afiliados, clientes y otros usuarios de y contra cualquier reclamo, acción, demanda, incluyendo honorarios legales razonables y gastos, derivados o resultantes de cualquier infracción por parte su parte de estos términos y condiciones; h) mediante el uso de este sitio, usted es responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta y contraseña, junto con la restricción del acceso a su computadora, más de acuerdo en que usted acepta la responsabilidad de todas las actividades que ocurran bajo su cuenta o contraseña.
3. Privacidad
Los siguientes rige la forma en que procesamos la información personal que usted nos proporciona. Puede acceder a nuestra página principal y navegar en nuestro sitio sin revelar sus datos personales. a) ¿Quién puede tratar los datos de su información personal (que incluye su nombre, dirección y cualquier otro detalle que nos facilite que se refieren a usted como un individuo) puede ser procesado por tanto a nosotros como por otras empresas dentro de nuestro grupo. Su información personal también se proporciona a nuestros clientes y se compromete a recoger y tratar los datos personales que nos dan. Cada una de las empresas autorizadas para procesar su información como se mencionó anteriormente lo hará de acuerdo con estos términos. b) Finalidad del tratamiento Nosotros usaremos su información con el propósito de la vigilancia étnica y la obtención de estadísticas sobre el lugar de trabajo, por ejemplo, género, raza, discapacidad y edad. c) Divulgación de la Información En el caso improbable de que un liquidador, administrador o síndico se designa sobre nosotros, o todo o parte de nuestros activos que la médico de la insolvencia puede transferir su información a un tercero adquirente de la empresa, siempre que comprador se compromete a utilizar su información para los mismos fines que los establecidos en estos términos. Su información no será compartida con las autoridades gubernamentales o locales u otras instituciones gubernamentales sin perjuicio de lo requerido por la ley u otras normas vinculantes. d) Medidas de Seguridad Hemos implantado políticas, normas y medidas técnicas para proteger los datos personales que tenemos bajo nuestro control del acceso no autorizado, mal uso y la divulgación, la destrucción no autorizada o pérdida accidental. e) Derechos de autor Todo el diseño del sitio web, textos, gráficos, la selección y disposición de los mismos es Copyright © 2005, PeopleBank, TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. f) Restricción de edad Este sitio web está destinado para su uso por las personas mayores de 16 años. Nadie menor de esa edad deben llevar a cabo cualquier actividad sobre la base de la información en este sitio web. Si usted es menor de 16 años no podrán registrarse o enviar curriculum. g) Consentimiento y consultas. Si usted tiene alguna pregunta o inquietud acerca de estos términos o la forma en que estamos manejando los datos personales, por favor póngase en contacto con nosotros por correo electrónico y teléfono. Si en cualquier momento que usted desea dejar de procesar su información, por favor ingrese a su cuenta profesional y elimine sus registros.
4. Legislación aplicable, jurisdicción y representación
Este acuerdo se rige por las leyes del Reino Unido y las partes se someten irrevocablemente a la jurisdicción de sus tribunales.
5. Aviso legal
PeopleBank no se hace responsable de: a) la información proporcionada en este sitio web no ha sido escrito para satisfacer sus necesidades individuales, y es el único responsable de verificar por sí mismo antes de entrar en los detalles que es conveniente para sus propósitos; b) controlar o aprobar el contenido publicado por los usuarios al sitio y, como tal, no garantiza la exactitud, integridad o calidad de dicho contenido. En ningún caso, nosotros o nuestros clientes será responsable en modo alguno por el contenido de los usuarios presentadas, incluyendo pero sin limitarse a cualquier error, omisión, material ofensivo, o la redacción que sea ilegal, obsceno, amenazador, difamatorio o de otra manera; c) ni nosotros ni ninguno de nuestros empleados, clientes o entidades afiliadas serán responsables por cualquier tipo de daños y tipo resultantes incluyendo, sin limitación, pérdida de beneficios, compensatorios, consecuentes, directos, ejemplares, incidentales, indirectos, punitivos o especiales, daños y perjuicios o cualquier responsabilidad que usted puede tener a un tercero, aún cuando hayamos sido advertidos de la posibilidad de dicha pérdida; d) cualquier material de contenido, publicidad, productos u otros en o disponibles en los sitios o recursos que puedan estar vinculados a la página web PeopleBank; e) el funcionamiento de la PeopleBank tampoco garantizamos que sea exacta, fiable y sin interrupciones o libre de errores ni que PeopleBank o por sus agentes estén libres de virus informáticos u otros mecanismos dañinos. Si el uso de PeopleBank o el material en los resultados PeopleBank en la necesidad de reparar oreemplazar el equipo o datos, la empresa no se hace responsable por los costos relacionados con los mismos.
Confirmamos todas las garantías, expresas o implícitas, estatutarias o de otro modo se excluyen por este medio.